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中國時報【洪凱音╱台北報導】

中信金融管理學院迎新活動昨於台北南港的中信金融園區登場,中國信託銀行總經理陳佳文以業師嘉賓現身,向中信金融管理學院152名新生信心喊話,「國際金融家要有開疆闢土的企圖心」,不要只著眼追求小確幸,放棄國際金融家應有的大志向。

陳佳文以「三力」,即語文力、溝通力、領導力,勉勵學生在未來4年多加努力、提升自己各項能力;陳佳文進一步指出,身為國際金融家,外面的機會比國內多,要有開疆闢土的熱情與企圖心,在校培養能力,就是提供未來開疆闢土的能量。

陳佳文表示,成功的領導人要讓別人喜歡你,才能發揮團隊力;而博學多聞與流暢的口條,有助於累積人脈存摺」,陳佳文致詞時強調,未來是「決戰境外」,金融業要打世界盃,語文是最關鍵的致勝武器。

中信金融管理學院董事長馮寄台也蒞臨致詞,特別重申學校「公益為先、助弱扶優」的辦學理念,他說,「投資教育就是投資未來」,因此中信金融管理學院特別重視「Love for Youth」教育公益,除了培養未來的國際金融家,更要扶植有潛力的弱勢青年,幫助他們安心就學。

馮寄台同時贈送兩本著作做為迎新禮,分別是「他比總統先到」和「一次搞丟兩個總統」,期許學生的決策力和行動力都能走在領導人的前面,努力成為有競爭力的金融全才。

演行動劇 戲說大學生活

除了師長經驗傳承,迎新活動還有學生演出行動劇,分別演出「這是ICRT唯一的學校分台哦」、「今天要練習揮桿,高球課聽起來好有趣哦」、「學校通識花蓮縣富里鄉正妹聊天課還有藝文鑑賞和體育賽事戶外教學呢…」。

在場學生「戲胞」大爆發,台詞設計巧妙演出中金院的生活與課程特色,逗得在場的馮寄台會心一笑,學生還當場請馮寄台臨時客串入戲,扮演高球教練指導學生,怎麼正確揮桿才能一桿進洞;而學生們也自製卡片,送給陳佳文、馮寄台,表達祝福與感謝。

為了讓學生了解未來國際金融家的生活,校方安排參訪中國信託金融園區,由人資高階主管說明金融業職涯與必備的特質與能力;新生參訪股匯交易室,一窺金融交易市場的快速脈動,近距離體驗「台版華爾街」的工作氛圍。

練基本工 效法少林精神

走進We are family中信總部,財經法律系馬同學直呼有「回家」的感覺,希望未來能夠成為中信的一份子;企管系的黃同學也表示,參訪後更加確立未來的目標。

中信金融管理學院施光訓校長表示,中金院期許成為台灣最務實的商學院,並效法少林寺培訓弟子的精神,希望學生練好基本功,進而強化邏輯思考、語文能力。

中信金融管理學院的學生畢業前只要分數達標、英文多益達750分、日文通過檢定、並考取9張金融全證照,畢業即可保障就業,安排「產學體驗」的迎新活動,就是希望學生快速認識組織運作和企業文化,確立自己未來的職涯目標。

工商時報【張志榮】

國內接連發生兆豐金控與樂陞案,引發外界對公司治理高度關注,過去以外資圈王牌分析師著稱的楊應超,其實有個不為人知的身分,就是「香港獨立非執行董事協會(HKiNED)創會會員」。

在先前離開花旗環球證券、轉戰巴克萊資本證券期間,楊應超曾任香港主版上市公司和美國紐約證券交易所上市IPO公司財務長,不但當過7年的董事會董事,也有多年獨立董事身分,直到今年才卸任。

楊應超以香港對於企業公司治理管理經驗指出,兆豐金控個案基本上是內控和法遵(Compliance)出問題,應該不是洗錢,因為洗錢手法不會如此粗糙,在外資銀行裡面,對Compliance是沒有討價還價的空間,美國政府行政單位要求提供資料,銀行好像有點愛理不理,也不仔細回答問題,不找律師好好商量?銀行管Compliance的人同時負責業務,自己監督自己?這樣出事的機率當然會很高。

楊應超覺得,台灣對法律和法遵普遍了解程度不夠,也不尊重,對一些基本的知識也不足,比方說,再怎麼不高興,怎麼可能在立法院內打架?然後學生也跟著效法,衝進立法院和行政院,這種情況發生在美國很可能馬上就被警察當場槍斃,然後在台灣竟然還沒事?如果社會上對法律如此不尊重,那台灣的銀行對於美國SFC的法遵通知不重視也可以理解了,對外資銀行來說,只要一觸犯法遵,二話不說,連老闆都沒辦法保你,這是很現實的。

至於樂陞案,楊應超指出,股市一樣沒有白吃的午餐,怎麼可能公司股價連100元都不到,然後會有人用100多元來公開收購部分股份,這麼容易讓散戶賺差價?如果這麼容易賺錢,那分析師都不用幹了,也不用那麼辛苦去研究財報、分析公司。

楊應超表示,獨董在外國是件很嚴肅的事情,之前之所以願意幫香港大洋集團當獨董,是因為曾擔任過該公司財務長,充分了解公司內部情況,而財務部的同事都是自己人,數字完全可靠,一調就有,且公司幾個獨董成員大部分是別家公司現任財務長或法律長,而獨董也跟會計審計團隊非常熟悉,可以獨立質詢,定期開董事會,接受專業訓練,層層把關,才敢負這個獨董的法律責任,絕對不是為了個董事酬勞,因為跟可能出現的風險不成正比。

其實,美國上市公司要求更高,經過安隆事件後,新立案Sarbanes-Oxley法律要公司執行長和財務長負個人法律責任,有事需坐牢,不是罰錢就了事?strong>臺南市永康區SM道具?br/>
楊應超指出,平心而論,台灣外部獨董對公司內部不可能都百分之百了解,通常都是因相信管理階層,尤其是獨董薪酬那麼低,所以如果出事,公司管理層還是該負大部分責任,因資訊永遠不對等。

楊應超還提到,他當時願意當大洋集團獨董最大的原因,還是相信老闆和董事長是個正派經營的家族,不用擔心會出亂子,這就是一個信任問題。

楊應超之前常覺得台灣國際觀要再加油,兆豐金控與樂陞案剛好凸顯這方面不足,包括一般法律或法遵基本常識,以及投資風險管理,藉由這次教訓,能夠引入國際人才與相關經驗,當然,擁有外資經驗的他,也非常願意將自身經驗回饋社會。

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